Pengaruh Pelatihan dan Gaya Kepemimpinan terhadap Organization Citizenship Behaviour dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening di Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Sumatera Barat
Sari
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan gaya kepemimpinan terhadap Organization Citizenship Behaviour dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening di Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Sumatera Barat. Rendahnya motivasi kerja, kepatuhan terhadap regulasi serta perilaku ekstra peran pegawai menjadi tantangan dalam instansi pemerintah. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis Partial Least Square (PLS) melalui aplikasi SmartPLS 3.0. Sampel terdiri atas pegawai ASN yang ada pada Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Sumatera Barat sebanyak 77 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Organization Citizenship Behaviour. Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap Organization Citizenship Behaviour. Motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Organization Citizenship Behaviour. Motivasi kerja tidak mampu memediasi pelatihan dan gaya kepemimpinan terhadap Organization Citizenship Behaviour. Temuan ini menunjukkan pelatihan harus ditingkatkan dan gaya kepemimpinan perlu dilakukan pengembangan menjadi komunikatif dan partisipatif agar bisa meningkatkan motivasi serta menumbuhkan perilaku ekstra pegawai.
Kata Kunci: Pelatihan, Gaya Kepemimpinan, Organization Citizenship Behaviour, Motivasi Kerja.
Teks Lengkap:
PDF (English)Referensi
Bimtek, P., Sosialisasi, W., Di, Y., Naskah, P., Kepala, P., Se, D., Barat, S., Jp, P., Bimtek, P., Sosialisasi, W., & Di, Y. (2024). DATA ASN DINAS LINGKUNGAN HIDUP PROVINSI SUMATERA BARAT YANG TELAH MENGIKUTI PENGEMBANGAN KOMPETENSI TAHUN 2024. 1.
Cheung, G. W., Cooper, H. D., Rebecca, T., & Wang, L. C. (2024). Reporting reliability , convergent and discriminant and best ‑ practice recommendations. In Asia Pacific Journal of Management (Vol. 41, Issue 2). Springer US. https://doi.org/10.1007/s10490-023-09871-y
Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Sumatera Barat. (2024). RINGKASAN EKSEKUTIF DOKUMEN INFORMASI KINERJA PENGELOLAAN LINGKUNGAN HIDUP DAERAH PROVINSI SUMATERA BARAT (Vol. 4, Issue 1).
Friscila, A. S. (2024). Buku Referensi : Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia (Vol. 4, Issue 1).
Kinerja, L. (2024). Laporan Kinerja DINAS LINGKUNGAN HIDUP PROVINSI SUMATERA BARAT. http://dlh.sumbarprov.go.id/web
Pransiska, R. Y., & Lusiana. (2025). PENGARUH PEGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR DPRD KABUPATEN DHARMASRAYA. Journal of Science Education and Management Business, 4(1), 97–112.
Soegesti, D. G., & Anggarini, D. R. (2021). Pengaruh Kompensasi Dan Pelatihan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Hotel Di Kota Bandar Lampung. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 17(3), 162–169. https://doi.org/10.23960/jbm.v17i3.252
SUMBAR, D. P. (n.d.). Daftar Rekapitulasi Absensi Pegawai DLH Provinsi SUMBAR.
Wibowo, S., & Ahmadi, M. A. (2025). Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 2(1), 1208–1218.
Bimtek, P., Sosialisasi, W., Di, Y., Naskah, P., Kepala, P., Se, D., Barat, S., Jp, P., Bimtek, P., Sosialisasi, W., & Di, Y. (2024). DATA ASN DINAS LINGKUNGAN HIDUP PROVINSI SUMATERA BARAT YANG TELAH MENGIKUTI PENGEMBANGAN KOMPETENSI TAHUN 2024. 1.
Cheung, G. W., Cooper, H. D., Rebecca, T., & Wang, L. C. (2024). Reporting reliability , convergent and discriminant and best ‑ practice recommendations. In Asia Pacific Journal of Management (Vol. 41, Issue 2). Springer US. https://doi.org/10.1007/s10490-023-09871-y
Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Sumatera Barat. (2024). RINGKASAN EKSEKUTIF DOKUMEN INFORMASI KINERJA PENGELOLAAN LINGKUNGAN HIDUP DAERAH PROVINSI SUMATERA BARAT (Vol. 4, Issue 1).
Friscila, A. S. (2024). Buku Referensi : Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia (Vol. 4, Issue 1).
Kinerja, L. (2024). Laporan Kinerja DINAS LINGKUNGAN HIDUP PROVINSI SUMATERA BARAT. http://dlh.sumbarprov.go.id/web
Pransiska, R. Y., & Lusiana. (2025). PENGARUH PEGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR DPRD KABUPATEN DHARMASRAYA. Journal of Science Education and Management Business, 4(1), 97–112.
Soegesti, D. G., & Anggarini, D. R. (2021). Pengaruh Kompensasi Dan Pelatihan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Hotel Di Kota Bandar Lampung. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 17(3), 162–169. https://doi.org/10.23960/jbm.v17i3.252
SUMBAR, D. P. (n.d.). Daftar Rekapitulasi Absensi Pegawai DLH Provinsi SUMBAR.
Wibowo, S., & Ahmadi, M. A. (2025). Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 2(1), 1208–1218.
DOI: https://doi.org/10.37531/yume.v9i1.11380
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional