Kualifikasi Pendidikan, Pelatihan dan Disiplin Kerja: Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Tenaga Kerja, Koperasi dan UKM Kota Gorontalo

Rahmita Rahman, Muchtar Ahmad, Melan Angriani Asnawi

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualifikasi pendidikan, pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Tenaga Kerja, Koperasi dan UKM Kota gorontalo. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Peneliti menggunakan desain penelitian korelasi dengan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 21. Dalam penelitian ini yang akan dijadikan populasi adalah pegawai ASN Dinas Tenaga Kerja, Koperasi dan UKM Kota gorontalo yang berjumlah 37 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kualifikasi Pendidikan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Di Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan UKM Kota Gorontalo (2) Pelatihan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (3) Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (4) Secara simultan, Kualifikasi Pendidikan, Pelatihan dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai R² = 0,566 menunjukkan bahwa 56,6% variasi dalam Kinerja Pegawai (Y) dapat dijelaskan oleh Kualifikasi Pendidikan (X1), Pelatihan (X2), dan Disiplin Kerja (X3) secara bersama-sama. Sedangkan 43,4% sisanya dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini..

Kata Kunci: Kualifikasi Pendidikan, Pelatihan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Ahmad, M. R., & Djibu, N. A. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Penerimaaan Perubahan, Kecerdasan Emosional, Kepemimpinan Dan Kinerja SDM). Yogyakarta: CV Budi Utama.

Ahmadi. (2021). Optimalisasi Motivasi Dan Kinerja Pegawai: Memahami Faktor Faktor Yang Mempengaruhinya. Yogyakarta: CV. Bintang Surya Madani.

Anwar Dan Nuruni, 2014. Manajemen Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.

Ansory, A., F. & Indrasari. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Indonesia Pustaka.

Mudumi, J. K., Irawan, A., Mustajab, D., Noch, M. Y., & Suratini. (2024). Pengaruh Tingkat Pendidikan , Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Jayawijaya. SEIKO : Journal Of Management & Business, 7(1), 999–1017.

Utami, A., Tangkeallo, D. I., & Rundupadang, Helba. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Toraja Utara. Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Kreatif, 1(4), 280–289. Https://Doi.Org/10.59024/Jumek.V1i4.237

Muliani, M. (2020). Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Di Kantor Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Sidenreng Rappang. PRAJA: Jurnal Ilmiah Pemerintahan, 8(2), 132–138. Https://Doi.Org/10.55678/Prj.V8i2.244

Mardia, & Al, E. (2023). Pelatihan Dan Pengembangan SDM. Medan: Yayasan Kita Menulis.

Pariasi, R., Dama, H., & Ahmad, M. (2022). Pengaruh Kualifikasi Pendidikan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Sar Nasional Gorontalo. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 5(2), 842–851.

Siswanto, A., Firdaus, A., & Mariana, L. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bappeda Makassar. YUME : Journal Of Management, 5(1), 531–540. Https://Doi.Org/10.2568/Yum.V5i1.1603

Sedarmayanti (2017) Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetisi, Kinerja, Dan Produknfitas Kerja.Bandung: PT. Refika Aditama.

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Alfabeta

Sinambela, L.P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Zaenab, L. (2020). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pramusaji Di Instalasi Gizi RSUP Dr. Kariadi Semarang. Jurnal Visi Manajemen, 6(2), 94–108.




DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v8i3.10352

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web Analytics Made Easy - StatCounter