YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM) Informasi : Sekretariat : Gedung Pascasarjana STIE AMKOP Makassar Jalan Meranti No.1, Paropo, Panakkukang, Pandang, Panakkukang, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90231
The Impact of Trust and Negative E-WOM on Repurchase Intention: The Mediating Role of Satisfaction on Clarification: Study of Misleading Green Marketing on Disposable Gallon
Penelitian ini mengkaji pengaruh kepercayaan dan e-WOM negatif terhadap niat pembelian kembali, dengan kepuasan atas klarifikasi sebagai variabel mediasi. Isu ini muncul dari pemasaran hijau yang menyesatkan dari galon sekali pakai Le Minerale. Oleh karena itu, penelitian ini mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi niat pembelian kembali galon sekali pakai Le Minerale. Data dikumpulkan melalui kuesioner Google Form online dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan SmartPLS v4.0 dan bootstrapping untuk mediasi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, dengan 200 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepercayaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan atas Klarifikasi dan Niat Pembelian Kembali. Di sisi lain, E-WOM Negatif memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan atas Klarifikasi, tetapi E-WOM Negatif memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap Niat Pembelian Kembali. Selain itu, Kepuasan atas Klarifikasi terbukti memediasi pengaruh antara Kepercayaan dan Niat Pembelian Kembali, tetapi tidak signifikan dalam memediasi hubungan antara E-WOM Negatif terhadap Niat Pembelian Kembali. Temuan ini menegaskan bahwa kepercayaan, e-WOM negatif, dan kepuasan atas klarifikasi memainkan peran penting dalam meningkatkan niat pembelian kembali, terutama setelah suatu merek terlibat dalam pemasaran hijau yang menyesatkan. Kata Kunci: Kepercayaan, E-WOM negatif, Kepuasan terhadap Klarifikasi, Niat Pembelian Ulang.
The Impact Of Digital Sop Implementation On Transaction Process And Operational Efficiency: A Case Study Of Indomaret Stores In West Java
This study aims to analyze the effect of digital Standard Operating Procedure (SOP) implementation on transaction processes and operational efficiency at Indomaret stores in West Java. The research method employed an explanatory quantitative approach with a cross-sectional survey design involving 250 operational employee respondents from 45 stores. Data collection was conducted through closed questionnaires based on a 5-point Likert scale, with multiple regression analysis and Sobel mediation test. The results indicate that digital SOP has a positive and significant effect on transaction processes (β = 0.621; p < 0.001; R² = 0.386) and operational efficiency (β = 0.548; p < 0.001; R² = 0.312). Transaction process was proven to partially mediate the relationship between digital SOP and operational efficiency (Z = 4.12 > 1.96; R² = 0.497). These findings confirm that operational procedure digitalization is a determining factor in improving modern retail operational performance through transaction acceleration and resource optimization. Keywords: digital SOP, transaction process, operational efficiency, modern retail, Indomaret
Pengaruh Komunikasi Organisasi, Teknologi Informasi dan Motivasi terhadap Kinerja Guru melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada SMKN 2 Kota Solok
Kinerja guru adalah kemampuan yang ditunjukkan oleh guru dalam melaksanakan tugas atau pekerjaannya. Kinerja dikatakan baik dan memuaskan apabila apabila tujuan yang dicapai sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi, teknologi informasi, dan motivasi terhadap kinerja guru di SMKN 2 Solok yang dimediasi oleh variabel kepuasan kerja. Penelitian dilaksanakan pada bulan Desember 2025 di SMK Negeri 2 Kota Solok. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan menyebar kuisioner pada 100 orang responden yang merupakan guru yang bekerja di SMK Negeri 2 Solok. Untuk mengukur tanggapan responden terhadap topik yang diteliti, kuisioner yang dibagikan menggunakan skala Likert dengan lima kelas, yaitu sangat tidak setuju (1) tidak setuju (2), kurang setuju (3), setuju (4), dan sangat setuju (5). Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah PLS-SEM (Partial Least Squares Structural Equation Modeling), yaitu teknik analisis statistik multivariat berbasis varian yang digunakan untuk menguji hubungan antar variabel (model struktural) dan variabel dengan indikatornya (model pengukuran). Kepuasan kerja mampu memediasi komunikasi organisasi terhadap kinerja guru dengan pengaruh positif dan signifikan. Kepuasan kerja tidak dapat memediasi teknologi informasi terhadap kinerja guru, juga tidak dapat memediasi motivasi terhadap kinerja guru.
Pengaruh Ukuran Perusahaan dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan pada Sektor Perbankan di BEI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ukuran perusahaan (size) dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021–2025. Nilai perusahaan dalam studi ini diproksikan melalui Price to Book Value (PBV), sedangkan ukuran perusahaan diukur dengan logaritma natural total aset dan profitabilitas diukur melalui Return on Assets (ROA). Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif eksplanatori dengan desain analisis data panel. Sampel dipilih menggunakan teknik purposive sampling, menghasilkan 15 observasi dari 5 perusahaan perbankan besar. Data diolah menggunakan perangkat lunak Stata 17 dengan pendekatan Random Effects Model (REM) berdasarkan hasil uji Hausman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, yang mengindikasikan bahwa efisiensi laba merupakan sinyal utama bagi investor. Sebaliknya, ukuran perusahaan berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, menunjukkan bahwa bagi bank berskala besar, skala aset bukan lagi penentu utama valuasi pasar. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan dengan kemampuan prediksi model (R-squared Overall) sebesar 85,9%. Temuan ini menyarankan manajemen bank untuk memprioritaskan efisiensi penggunaan aset guna meningkatkan daya tarik investor.
Pengaruh Organizational Commitment dan Training dalam meningkatkan Job Performance melalui Job Satisfaction Pada Sektor Industri Manufaktur
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh organizational commitment dan training terhadap job performance karyawan dengan job satisfaction sebagai variabel mediasi pada perusahaan sektor industri manufaktur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling terhadap seluruh karyawan yang berjumlah 170 responden. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa job satisfaction merupakan variabel yang paling dominan dalam memengaruhi job performance. Organizational commitment dan training terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction serta job performance. Selain itu, job satisfaction berperan sebagai mediator yang memperkuat pengaruh organizational commitment dan training terhadap peningkatan kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan bahwa dalam konteks industri manufaktur, peningkatan kinerja yang berkelanjutan memerlukan strategi terpadu melalui penguatan komitmen organisasi dan optimalisasi program pelatihan yang mampu meningkatkan kepuasan kerja karyawan secara konsisten.
Muniroh Muniroh, Gilang Pratama Hafidz, Pawenary Pawenary
Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Toko Een Underwaer
Bertujuan pada bagaimana komunikasi, motivasi, dan disiplin kerja memengaruhi kinerja karyawan pada Toko Een Underwear. Pendekatan yang digunakan bersifat kuantitatif. Semua karyawan tetap sebanyak 33 orang sebagai sampel, dengan metode pengambilan sampel jenuh. Kuesioner skala likert digunakan untuk pengumpulan data. Proses analisis meliputi uji validitas, reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji t dan F, serta uji koefisien determinasi, menggunakan SPSS versi 25 sebagai alat bantu. Temuan ini menunjukkan komunikasi dan motivasi meningkatkan kinerja karyawan secara signifikan, sementara disiplin kerja justru menurunkannya. Secara keseluruhan, ketiga variabel secara bersamaan berkontribusi signifikan terhadap kinerja karyawan. Sehingga, pentingnya strategi manajerial yang tidak hanya mengandalkan aturan kerja formal, tetapi juga memperkuat komunikasi dan motivasi sebagai fondasi peningkatan produktivitas.
Pengaruh Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT Pegadaian (Persero) Cabang Singaraja
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh praktik manajemen sumber daya manusia dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Singaraja. Masalah utama dalam penelitian ini adalah adanya ketidakkonsistenan kinerja yang belum mencapai target KPI, yang diduga berkaitan dengan tekanan target yang tinggi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausal dengan teknik sampling jenuh terhadap seluruh populasi yang berjumlah 63 pegawai. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa praktik manajemen sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, hal ini mengindikasikan bahwa semakin baik penerapan pelatihan, kompensasi dan penilaian kinerja, maka kinerja pegawai akan semakin meningkat. Stres kerja terbukti berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, semakin tinggi tingkat stres kerja yang dialami pegawai akibat tekanan kerja, maka kinerja pegawai akan cenderung menurun. Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan bahwa keberhasilan kinerja pegawai tidak hanya ditentukan oleh kualitas praktik manajemen sumber daya manusia, tetapi juga oleh kemampuan perusahaan dalam menyeimbangkan tekanan tugas dengan manajemen stres kerja yang efektif.
Tinjauan Pengelolaan Arsip Di Kantor Desa Panumbangan
Pengelolaan arsip merupakan salah satu unsur penting dalam mendukung kelancaran administrasi pemerintahan desa. Arsip berfungsi sebagai sumber informasi, alat bukti administratif, serta pendukung dalam pengambilan keputusan dan pelayanan kepada masyarakat. Beberapa permasalahan yang sering ditemui meliputi keterbatasan sumber daya manusia, keterbatasan sarana dan prasarana, belum optimalnya penerapan sistem pengelolaan arsip yang terstandarisasi, serta upaya yang dilakukan untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan arsip di Kantor Desa Panumbangan, yang meliputi proses pencatatan, penyimpanan, penemuan kembali dan pemeliharaan arsip. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengelolaan arsip. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi dan wawancara. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengelolaan arsip di Kantor Desa Panumbangan dilaksanakan dengan cukup baik. Namun demikian, beberapa kendala masih ditemukan, seperti penataan arsip yang belum sepenuhnya sistematis, keterbatasan fasilitas penyimpanan, serta belum adanya sistem pencatatan dan peminjaman arsip yang terstandarisasi. Untuk mengatasi hambatan tersebut, Kantor Desa telah melakukan sejumlah upaya melalui, penataan ulang arsip, peningkatan ketelitian aparatur desa, serta melakukan perlindungan fisik arsip. Secara keseluruhan, pengelolaan arsip di Kantor Desa Panumbangan menunjukan kemajuan positif, namun masih memerlukan pengembangan lebih lanjut agar dapat berjalan optimal dan berkelanjutan.
Pengaruh Servant Leadership Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Hotel The Lovina Bali
Penelitian ini bertujuan untuk menguji: (1) pengaruh servant leadership terhadap kinerja karyawan Hotel The Lovina Bali, (2) pengaruh pengembangan karier terhadap kinerja karyawan Hotel The Lovina Bali, (3) pengaruh servant leadership dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan Hotel The Lovina Bali. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi sebanyak 151 karyawan yang diambil secara keseluruhan menggunakan teknik total sampling. Dalam penelitian ini, servant leadership, pengembangan karier, dan kinerja karyawan merupakan objek penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian mengungkapkan beberapa temuan penting, yaitu: (1) servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) servant leadership dan pengembangan karier secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel The Lovina Bali.
Keputusan Pembelian Helm Bogo di Surabaya: Analisis Pengaruh Keragaman Produk, Persepsi Kualitas Produk, Persepsi Harga, dan Kepercayaan Merek
Keputusan pembelian dalam penelitian terkini bidang pemasaran menjadi fokus utama. Salah satu fenomena yang memiliki kemenarikan untuk dikaji adalah keputusan pembelian Helm Bogo. Oleh karena itu, maksud penelitian ini dilaksanakan adalah memahami dan mengkaji terdapat atau tidaknya bentuk pengaruh dari keragaman produk (X1), persepsi kualitas produk (X2), persepsi harga (X3), dan kepercayaan merek (X4) terhadap keputusan pembelian (Y) Helm Bogo di Surabaya. Penelitian ini berbentuk studi kuantitatif survei yang menjadikan seluruh Masyarakat Surabaya sebagai populasi. Sampel diambil dari populasi tersebut secara random sejumlah 100 peserta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keragaman produk (X1), persepsi kualitas produk (X2), persepsi harga (X3), dan kepercayaan merek (X4) berhasil memengaruhi keputusan pembelian (Y) Helm Bogo di Surabaya. Manajemen Helm Bogo perlu menerapkan strategi peningkatan berkelanjutan (continuous improvement) yang terintegrasi dengan berfokus pada inovasi produk, peningkatan kualitas, penetapan harga yang sepadan dengan kualitas, serta penguatan citra merek, sehingga mampu meningkatkan daya tarik, mempertahankan kepercayaan konsumen, dan memperkuat posisi kompetitif di pasar. Kata Kunci: keragaman produk; persepsi kualitas produk; persepsi harga; kepercayaan merek; keputusan pembelian; helm bogo; Surabaya. Abstract Purchasing decisions in the current marketing research field are the main focus. One phenomenon that has an interesting study is the purchase decision of Bogo Helmets. Therefore, the purpose of this study was to understand and examine whether or not there is an influence of product diversity (X1), perceived product quality (X2), perceived price (X3), and brand trust (X4) on purchasing decisions (Y) of Bogo Helmets in Surabaya. This research is in the form of a quantitative survey study that uses the entire Surabaya community as the population. A sample of 100 participants was taken from the population randomly. The results of the study indicate that product diversity (X1), perceived product quality (X2), perceived price (X3), and brand trust (X4) successfully influence purchasing decisions (Y) of Bogo Helmets in Surabaya. Bogo Helmet management needs to implement an integrated continuous improvement strategy by focusing on product innovation, quality improvement, pricing commensurate with quality, and strengthening brand image, so as to increase attractiveness, maintain consumer trust, and strengthen competitive position in the market. Keywords:product diversity; perceived product quality; perceived price; brand trust; purchasing decisions; Bogo helmets; Surabaya.
Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening pada Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Barat
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum optimalnya kinerja pegawai yang terlihat dari capaian target kerja yang belum sepenuhnya memenuhi indikator kinerja organisasi, serta adanya variasi kompetensi dan disiplin kerja yang diduga memengaruhi motivasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel mediasi pada Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Barat. Populasi berjumlah 350 pegawai, dengan sampel 187 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif melalui metode survei. Data dikumpulkan dengan kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi. Kompetensi, disiplin kerja, dan motivasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi terbukti memediasi pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai secara signifikan dan berkelanjutan dalam konteks organisasi pemerintahan.
Evaluasi Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Anugrah Wijaya Maskot
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis disiplin kerja karyawan pada PT. Anugrah Wijaya Maskot sebagai bagian dari penguatan Manajemen Sumber Daya Manusia di industri kreatif skala UMKM. Disiplin kerja menjadi isu penting karena berpengaruh terhadap efektivitas operasional, namun sering kali belum terimplementasi secara optimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif studi kasus. Data dikumpulkan melalui observasi langsung, wawancara, dan dokumentasi perusahaan dengan melibatkan seluruh karyawan operasional menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan secara deskriptif berdasarkan indikator disiplin kerja menurut Mangkunegara, meliputi ketepatan waktu kehadiran, kepatuhan terhadap peraturan dan SOP, penggunaan waktu kerja, tanggung jawab terhadap tugas, serta kepatuhan terhadap standar kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja karyawan berada pada kategori cukup, dengan kelemahan utama pada konsistensi penerapan SOP dan pemanfaatan waktu kerja. Temuan ini memperkuat peran disiplin kerja sebagai instrumen pengendalian perilaku kerja dan memberikan implikasi praktis bagi pembinaan disiplin kerja di industri kreatif. Kata kunci: disiplin kerja, manajemen sumber daya manusia, studi kasus; industri kreatif, UMKM.
Pengaruh Functional Congruity dan Variety Seeking terhadap Switching Intention dengan Customer Satisfaction sebagai Mediasi pada Nike
Persaingan industri sepatu olahraga mendorong perusahaan untuk memahami faktor-faktor yang memengaruhi switching intention konsumen, khususnya pada merek global seperti Nike. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Functional Congruity dan Variety Seeking terhadap Switching Intention dengan Customer Satisfaction sebagai variabel mediasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif melalui survei terhadap 200 konsumen Nike di Indonesia dan dianalisis menggunakan metode SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Functional Congruity berpengaruh positif dan signifikan terhadap Customer Satisfaction (β = 0,888; p < 0,001), sedangkan Variety Seeking tidak berpengaruh signifikan, dengan nilai R² sebesar 0,747. Selanjutnya, Functional Congruity (β = 0,486; p < 0,05) dan Variety Seeking (β = 0,513; p < 0,001) berpengaruh positif signifikan terhadap Switching Intention, sementara Customer Satisfaction berpengaruh negatif signifikan (β = −0,585; p < 0,01), dengan R² sebesar 0,324. Customer Satisfaction memediasi pengaruh Functional Congruity terhadap Switching Intention, namun tidak memediasi pengaruh Variety Seeking. Temuan ini menunjukkan bahwa switching intention konsumen Nike dipengaruhi oleh kesesuaian fungsi produk, tingkat kepuasan pelanggan, dan kecenderungan mencari variasi merek.
Ilzar Daud, Barkah Barkah, Ahmadi Ahmadi
Strategi Pemasaran Motor Honda Pada CV Anugerah Kencana Motor Palembang
Untuk menjamin kelangsungan hidupnya perusahaan di tuntut untuk memahami kebutuhan dan keingginan konsumen dengan melakukan berbagai stategi salah satunya adalah untuk mengetahui stategi pemasaran rumusan masalah dalam penelitihan ini adalah; bagaimana stategi pemasaran cv anugrah kencana motor.Tujuan penelitihan adalah untuk mengetahui stategi pemasaran motor honda pada cv anugrah kencana motor palembang.Metode penelitihan adalah metode deskriptif populasi dalam penelitihan ini adalah cv anugrah kencana motor palembang. Teknik pengumupulan data yaitu observasi,dokumentasi dan wawancara analisa data yang di gunakan, pembahasan di simpulkan bahwa untuk merai peluang yang ada pada luar perusahaan maka starategi yang dilakukan Market development strategy,sedangkan stategi untuk menghindari atau mengurangi dampak dalamancaman yang berasaldari luar perusahaan adalah produksi development strategy,yang dilakukan untuk memper kecil kelemahan internal perusahaaan dan memanfaatkan peluang yang ada di luar perusahaan adalah stategi untuk bertahan serta menghindari ancaman adalah Market penetration strategy.
Optimalisasi Output Manufaktur Otomotif : Sinergi Pengawasan Operasional, Alokasi Sumber Daya Produksi, dan Insentif Efisiensi Study kasus : PT. Diamond Elektrik Mfg Indonesia
Optimasi output produksi merupakan pilar utama dalam manajemen operasional untuk menjaga daya saing industri manufaktur. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak dari Pengawasan Operasional (X1), Alokasi Sumber Daya Produksi (X2), dan Insentif Efisiensi (X3) terhadap Optimasi Output Produksi (Y) di PT. Diamond Elektrik Mfg Indonesia. Dengan menggunakan metode kuantitatif, data dikumpulkan dari 90 responden di Departemen Produksi melalui kuesioner terstruktur. Analisis data dilakukan dengan uji asumsi klasik dan regresi linier berganda menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap output produksi (F-hitung 3,665 > F-tabel 2,711). Secara parsial, hanya Insentif Efisiensi yang memiliki pengaruh signifikan, sedangkan Pengawasan dan Alokasi Sumber Daya tidak berpengaruh secara signifikan. Implikasi manajerial dari penelitian ini menekankan pentingnya evaluasi ulang terhadap sistem pengawasan agar lebih bersifat suportif guna memacu produktivitas.
Pengaruh Promosi, Variasi Produk, Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan, Motivasi Hedonisme dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian di K3 Mart Graha Pena Surabaya
Perkembangan Korean Wave yang mendorong meningkatnya minat masyarakat terhadap produk Korea serta munculnya persaingan ritel yang semakin ketat, fluktuasi jumlah pengunjung, dan adanya keluhan terkait pelayanan serta persepsi harga di K3 Mart Graha Pena Surabaya menjadi fenomena yang perlu dikaji lebih lanjut. Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisis bagaimana promosi, variasi produk, kualitas produk, kualitas pelayanan, motivasi hedonisme dan harga mempengaruhi terhadap keputusan pembelian di K3 Mart Graha Pena Surabaya. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam studi ini melalui metode survei kepada para konsumen yang pernah berbelanja di K3 Mart Graha Pena Surabaya. Data dikumpulkan dari penyebaran kuesioner dan diperoleh data sebanyak 110 responden yang pernah berbelanja di K3 Mart Graha Pena Surabaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi, variasi produk, kualitas produk, kualitas pelayanan, motivasi hedonisme dan harga memiliki dampak yang berarti terhadap keputusan pembelian di K3 Mart Graha Pena Surabaya. Secara spesifik, kualitas produk dan motivasi hedonisme memiliki pengaruh paling kuat terhadap keputusan pembelian, diikuti oleh faktor promosi, variasi produk, kualitas pelayanan dan harga. Hasil studi ini memberikan kontribusi praktis bagi pengelola K3 Mart Graha Pena Surabaya dalam menyusun strategi pemasaran untuk meningkatkan keputusan pembelian konsumen di K3 Mart Graha Pena Surabaya. Selain itu, hasil ini turut memperkaya wacana akademik mengenai faktor – faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian. Kata Kunci: Promosi, Variasi Produk, Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan, Motivasi Hedonisme, Harga, Keputusan Pembelian
Pengaruh Supply Chain Management dan Manajemen Persediaan terhadap Perusahaan Ritel di Kota Makassar
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Supply Chain Management dan manajemen persediaan terhadap efektivitas distribusi produk pada perusahaan ritel di Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah perusahaan ritel yang beroperasi di Kota Makassar. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan responden yang terdiri dari manajer operasional, supervisor gudang, dan staf logistik. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden penelitian. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Supply Chain Management berpengaruh positif terhadap efektivitas distribusi produk. Selain itu, manajemen persediaan juga berpengaruh positif terhadap efektivitas distribusi produk. Secara simultan, kedua variabel tersebut mampu meningkatkan efektivitas distribusi produk pada perusahaan ritel. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa pengelolaan rantai pasok yang baik serta pengendalian persediaan yang efektif dapat meningkatkan kinerja distribusi produk pada sektor ritel.
Analisis Literatur: Efektivitas Sistem Pengendalian Intern Pemerintah dalam Meningkatkan Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah
Laporan keuangan pemerintah memiliki fungsi strategis dalam memastikan transparansi serta akuntabilitas pengelolaan keuangan negara. Meskipun demikian, temuan Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) masih menunjukkan adanya kelemahan pada sistem pengendalian intern dan ketidakpatuhan terhadap regulasi, yang berdampak pada rendahnya kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Penelitian ini bertujuan untuk menelaah pengaruh penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) terhadap mutu laporan keuangan, mengidentifikasi faktor yang mendukung maupun menghambat pelaksanaannya, serta menganalisis kaitan antara tingkat maturitas SPIP dengan opini audit BPK. Kajian ini menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR) dengan pendekatan deskriptif kualitatif terhadap sepuluh sumber ilmiah dan laporan resmi terbitan tahun 2020–2025. Hasil studi menunjukkan bahwa penerapan SPIP berkontribusi positif terhadap peningkatan kualitas laporan keuangan, terutama dari sisi relevansi, keandalan, dan penyajian yang wajar. Efektivitas SPIP dipengaruhi oleh kompetensi aparatur, komitmen pimpinan, budaya organisasi, serta pemanfaatan teknologi informasi. Sebaliknya, penerapan SPIP yang hanya bersifat administratif belum memberikan dampak nyata terhadap kualitas laporan keuangan. Selain itu, peningkatan tingkat maturitas SPIP berkorelasi positif dengan perolehan opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) dari BPK. Dengan demikian, penguatan pelaksanaan SPIP secara menyeluruh dan berkelanjutan menjadi kunci untuk memperbaiki mutu laporan keuangan daerah serta memperkokoh tata kelola keuangan publik yang transparan dan akuntabel.
Diva Trimuliani, Nur Fadillah Suprayitno, Kurniawan Harminsyah Baharuddin
From Students To Talent: Orchestrating Human Capital For The Technopreneurial University Transformation
This research focuses on testing the effectiveness of the Student-HRM framework—Competency Development, Incentive Support, and Innovation-based Assessment—in influencing multidimensional transformation of student technopreneurship (Culture, Digital Readiness, and Innovation Ecosystem) in higher education institutions. Based on a quantitative explanatory design, data were obtained from 100 undergraduate students who are actively involved with digital entrepreneurship programs through a purposive sampling technique. The conceptual model was tested using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) via SmartPLS 4 to assess the measurement model and evaluate the structural path coefficients by a bootstrapping procedure using 5,000 subsamples. The structural model shows significant predictive power (R2 > 0.70). The results highlighted a surprising paradox: Competency Development Support did not contribute significantly to transformation in any dimension, therefore questioning the ingrained belief that training alone leads to readiness. On the other hand, Incentive and Appreciation Support emerged as the stronger predictor and significantly affected all three dimensions. Innovation-based Assessment, however, was effective only in shaping the Technopreneurship Culture but proved ineffective in improving Digital Readiness or Ecosystem engagement.
Pengaruh Kompetensi, Pelatihan Dan Independensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Profesionalisme APIP Sebagai Variabel Intervening Di Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji pengaruh kompetensi, pelatihan dan independensi terhadap kinerja pegawai melalui profesionalisme APIP sebagai variabel intervening di Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Metode analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 66 responden. Metode analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) menggunakan aplikasi SmartPLS 3. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi terhadap profesionalisme pada Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Terdapat pengaruh positif dan signifikan pelatihan terhadap profesionalisme pada Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Terdapat pengaruh positif dan signifikan independensi terhadap profesionalisme pada Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Terdapat pengaruh positif dan signifikan independensi terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan profesionalisme terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Profesionalisme tidak mampu memediasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Profesionalisme tidak mampu memediasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Profesionalisme tidak mampu memediasi pengaruh independensi terhadap kinerja pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Kata Kunci: Kompetensi, Pelatihan, Independensi, Profesionalisme APIP dan Kinerja Pegawai
Pengaruh Kualitas Layanan, Kualitas Produk, Dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan ( Studi Kasus : Franchise Wedrink Kartini )
Kepuasan pelanggan merupakan faktor krusial dalam menentukan keberhasilan sebuah bisnis, khususnya di industri minuman franchise yang sangat kompetitif. Meskipun pelayanan di Wedrink Kartini secara umum dikenal cepat dan ramah, terdapat perbedaan kualitas layanan antar outlet yang dapat memengaruhi pengalaman pelanggan secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana kualitas layanan, kualitas produk, dan harga memengaruhi kepuasan pelanggan pada franchise Wedrink Kartini. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif melalui analisis regresi linier berganda, penelitian ini mengungkap bahwa ketiga variabel independen tersebut memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Kualitas layanan terbukti menjadi faktor yang paling dominan dalam meningkatkan kepuasan pelanggan, diikuti oleh kualitas produk dan harga. Hal ini menunjukkan bahwa pengalaman pelanggan sangat dipengaruhi oleh bagaimana layanan diberikan, mutu produk yang dikonsumsi, serta harga yang ditawarkan. Secara keseluruhan, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kombinasi kualitas layanan, produk, dan harga memiliki peran penting dalam membentuk tingkat kepuasan pelanggan. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi pengelola franchise dalam meningkatkan standar layanan dan kualitas produk, sekaligus mempertimbangkan strategi penetapan harga yang tepat guna mempertahankan loyalitas pelanggan di tengah persaingan pasar yang ketat. Kata Kunci: kualitas layanan, kualitas produk, harga, kepuasan, wedrink.
Pengaruh Pemasaran Digital Menggunakan Traveloka terhadap Keputusan Pembelian (Studi Kasus pada Pariwisata Kelautan di Pahawang)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pemasaran Digital terhadap Keputusan Pembelian wisatawan dalam konteks pariwisata kelautan di Pahawang. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode regresi linier sederhana. Data diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada wisatawan yang menggunakan platform digital dalam menentukan pilihan destinasi wisata. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa Pemasaran Digital memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian, dengan nilai t hitung = 5.134 > t tabel = 1.987 dan p-value = 0.000 < 0.05. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 21.023 + 0.328X1, yang mengindikasikan bahwa setiap peningkatan 1 satuan dalam Pemasaran Digital akan meningkatkan Keputusan Pembelian sebesar 0.328, dengan asumsi faktor lain tetap. Selain itu, nilai koefisien Beta sebesar 0.480 menunjukkan bahwa Pemasaran Digital memiliki kontribusi yang cukup kuat dalam mempengaruhi Keputusan Pembelian wisatawan. Temuan ini menegaskan bahwa strategi Pemasaran Digital seperti Traveloka, dapat meningkatkan daya tarik wisatawan untuk memilih destinasi wisata kelautan. Dengan demikian, penelitian ini memberikan kontribusi dalam memahami peran pemasaran digital dalam industri pariwisata serta memberikan rekomendasi bagi pemangku kepentingan untuk mengoptimalkan strategi pemasaran digital guna meningkatkan minat dan keputusan pembelian wisatawan. Kata Kunci: Pemasaran Digital, Keputusan Pembelian, Traveloka, Pahawang.
Analisis Efisiensi dan Efektivitas terhadap Pengelolaan Keuangan dengan Penggunaan Aplikasi Sistem Informasi Manajemen Keuangan (SIMKEU) sebagai Variabel Intervening di LPP TVRI
Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh efisiensi dan efektivitas terhadap pengelolaan keuangan dengan penggunaan aplikasi Sistem Informasi Manajemen Keuangan (SIMKEU) sebagai variabel intervening di LPP TVRI. Metode pengumpulan data melalui survei dan penyebaran kuesioner, dengan sampel 92 responden. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan: (1) terdapat pengaruh yang signifikan efisiensi terhadap sistem informasi manajemen keuangan (t=3,753; p=0,000); (2) terdapat pengaruh yang signifikan efektivitas terhadap sistem informasi manajemen keuangan (t=2,955; p=0,003); (3) terdapat pengaruh yang signifikan efisiensi terhadap pengelolaan keuangan (t=2,608; p=0,009); (4) terdapat pengaruh yang signifikan efektivitas terhadap pengelolaan keuangan (t=2,275; p=0,023); (5) terdapat pengaruh yang signifikan sistem informasi manajemen keuangan terhadap pengelolaan keuangan (t=5,364; p=0,000); (6) sistem informasi manajemen keuangan memediasi pengaruh efisiensi terhadap pengelolaan keuangan (t=2,824; p=0,005); (7) sistem informasi manajemen keuangan memediasi pengaruh efektivitas terhadap pengelolaan keuangan (t=2,667; p=0,008). Kata Kunci: Efisiensi, Efektivitas, Sistem Informasi Manajemen Keuangan, Pengelolaan Keuangan.
Elfiswandi Elfiswandi, Zefriyenni Zefriyenni
The Influence Of Interaction Quality And Store Atmosphere On Customer Loyalty With Customer Satisfaction As A Mediating Variable : A Study On “Toko Kami” Coffeeshop In Pontianak
Pesatnya pertumbuhan industri coffeeshop di Pontianak telah meningkatkan tingkat persaingan, sehingga menuntut pelaku usaha untuk tidak hanya mengandalkan kualitas produk, tetapi juga pengalaman layanan yang dirasakan pelanggan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Interaction quality dan Store atmosphere terhadap Customer Loyalty dengan Customer Satisfaction sebagai variabel mediasi pada “Toko Kami” Coffeeshop di Pontianak. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif kausal melalui survei daring terhadap 215 responden yang telah melakukan pembelian minimal lima kali dalam tiga bulan terakhir. Data dianalisis menggunakan Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Interaction quality dan Store atmosphere berpengaruh positif dan signifikan terhadap Customer Satisfaction maupun Customer Loyalty. Selain itu, Customer Satisfaction terbukti berpengaruh signifikan terhadap Customer Loyalty serta memediasi secara positif pengaruh Interaction quality dan Store atmosphere terhadap Customer Loyalty. Temuan ini menegaskan bahwa kepuasan pelanggan berperan sebagai mekanisme kunci dalam memperkuat hubungan antara kualitas interaksi pelayanan dan suasana toko terhadap loyalitas pelanggan. Penelitian ini memperkaya penerapan kerangka Stimulus–Organism–Response (S-O-R) dalam konteks coffeeshop lokal serta memberikan implikasi praktis bagi pengelola dalam merancang strategi layanan dan atmosfer toko untuk membangun loyalitas pelanggan secara berkelanjutan. Kata Kunci: Interaction quality, Store atmosphere, Customer Loyalty, Customer Satisfaction,Toko Kami.
Wenny Pebrianti, Syahbandi Syahbandi, Erna Listiana, Harry Setiawan
Determinasi Kinerja Karyawan Melalui Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja
Sektor industri pengolahan botol kaca dicirikan oleh kompleksitas operasional yang substansial, yang mencakup karakteristik produksi berintensitas energi tinggi, potensi risiko keselamatan kerja yang signifikan, serta tuntutan terhadap tingkat presisi dan konsistensi yang tinggi. Dalam konteks tersebut, kinerja sumber daya manusia menjadi faktor krusial bagi keberlangsungan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak kepemimpinan transformasional, sistem kompensasi, dan kondisi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan pengolahan botol kaca yang berlokasi di Surabaya. Metodologi penelitian mengadopsi pendekatan kuantitatif eksplanatori dengan melibatkan 58 responden melalui teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilaksanakan menggunakan instrumen kuesioner dengan skala Likert lima poin, sementara analisis data dilakukan melalui teknik regresi linear berganda dengan dukungan perangkat lunak statistik. Temuan penelitian mengungkapkan bahwa kepemimpinan transformasional, kompensasi, dan lingkungan kerja secara simultan maupun parsial memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Model penelitian ini menunjukkan kapasitas penjelasan yang memadai dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,616. Implikasi penelitian menegaskan bahwa peningkatan kinerja dalam industri manufaktur berintensitas tinggi memerlukan pendekatan terintegrasi yang mencakup kepemimpinan inspiratif, sistem kompensasi berkeadilan, serta lingkungan kerja kondusif dalam kerangka strategi pengembangan sumber daya manusia dan keberlanjutan organisasi.
Studi tentang Perilaku Konsumen pada Rumah Makan Artis Ternama melalui Pendekatan Bauran Pemasaran
This study analyzes the influence of price, promotion, product variety, and location on visit intention to restaurants owned by celebrities. Data were collected from 100 respondents in Surabaya who had visited celebrity-owned restaurants, selected through purposive sampling technique. Multiple linear regression analysis was employed to test the hypotheses regarding the relationship between the independent variables and the dependent variable. The analysis reveals that each variable significantly shapes consumer visit intention through distinct mechanisms. Price functions as a value signal and market segmentation tool, while promotion builds awareness and transfers the celebrity's positive image to the culinary business. Product variety provides substantive reasons for visits and return visits through continuous innovation and quality consistency. Location determines accessibility and visibility, contributing to consumers' perceived convenience and safety. The uniqueness of celebrity-owned restaurants lies in the interaction between these four marketing variables and the affective factor of emotional attachment consumers have toward the public figure. This emotional attachment can amplify the attractiveness of each variable but simultaneously raises consumer expectations, demanding higher management standards. Celebrity popularity serves merely as an initial entry point, while sustainable visit intention requires professional, consistent, and integrated management of these fundamental marketing elements. The study offers theoretical contributions to consumer behavior literature and practical implications for restaurant managers and celebrity business owners. Keywords: price, promotion, product variety, location, visit intention, celebrity restaurant, consumer behavior
Analisis Pengaruh Current Ratio dan Debt to Equity Ratio terhadap Financial Distress Perusahaan Logistics dan Deliveries
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Current Ratio dan Debt to Equity Ratio terhadap Financial Distress pada perusahaan subsektor logistics and delivery yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Kondisi financial distress merupakan salah satu indikator awal yang dapat menunjukkan potensi kesulitan keuangan perusahaan, sehingga penting untuk dikaji melalui analisis rasio keuangan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan perusahaan periode 2023–2024. Sampel penelitian ditentukan menggunakan teknik purposive sampling dan diperoleh 17 perusahaan dengan total 34 data observasi. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan Financial Distress yang diukur menggunakan model Altman Z-Score. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Current Ratio dan Debt to Equity Ratio berpengaruh terhadap Financial Distress. Secara parsial, Current Ratio berpengaruh positif terhadap Financial Distress, sedangkan Debt to Equity Ratio berpengaruh negatif terhadap Financial Distress. Temuan ini mengindikasikan bahwa tingkat likuiditas dan struktur pendanaan perusahaan memiliki peran penting dalam menentukan kondisi kesehatan keuangan perusahaan. Kata Kunci: Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Financial Distress
The Effect Of Emotional Intelligence, Work–Life Balance, And Job Satisfaction On Employee Engagement Among Generation Z Workers In Denpasar
Employee engagement is essential for sustaining organizational performance, particularly among Generation Z employees who have distinct work expectations and values. The rapid growth of the service and tourism sector in Denpasar requires organizations to understand key psychological and organizational factors that foster engagement among young workers. Emotional Intelligence, Work Life Balance, and Job Satisfaction are considered important resources within the Job Demands Resources framework that can strengthen motivation and work involvement. This study examines the influence of Emotional Intelligence, Work Life Balance, and Job Satisfaction on Employee Engagement among Generation Z employees in Denpasar. A quantitative explanatory approach was used, with data collected through structured questionnaires from employees in the service and tourism industries. Multiple regression analysis was applied to assess both partial and simultaneous relationships among the variables. The results show that Emotional Intelligence, Work Life Balance, and Job Satisfaction positively affect Employee Engagement, with Work Life Balance emerging as the most influential factor. This reflects Generation Z’s strong preference for flexibility and psychological well-being. Emotional Intelligence enhances resilience and interpersonal effectiveness, while Job Satisfaction strengthens motivation and attachment to work. These findings highlight the importance of integrating personal capabilities and supportive organizational practices to enhance engagement among Generation Z employees.
Transformasi Pengelolaan Perpustakaan Pesantren melalui Pelatihan Otomasi Berbasis SLiMS di Kota Jambi
Perpustakaan pesantren berperan sebagai pusat sumber belajar yang mendukung proses pendidikan, penguatan literasi, dan pembudayaan membaca. Namun, sebagian besar perpustakaan pesantren di Kota Jambi masih dikelola secara manual dengan keterbatasan sumber daya manusia serta rendahnya pemanfaatan teknologi informasi. Penelitian pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan meningkatkan kualitas pengelolaan perpustakaan pesantren melalui pelatihan penerapan Senayan Library Management System (SLiMS). Metode pelaksanaan meliputi asesmen awal, penyampaian materi, praktik langsung, pendampingan teknis, serta evaluasi. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan kompetensi pengelola perpustakaan dalam pengolahan koleksi, layanan sirkulasi, dan penyusunan laporan berbasis digital. Implementasi SLiMS terbukti mendukung efisiensi layanan serta berkontribusi pada penguatan literasi digital di lingkungan pesantren. Kata kunci: perpustakaan pesantren; manajemen perpustakaan; otomasi perpustakaan; SLiMS; pengabdian masyarakat.
Ahmad Husaein, Siti Asiah Wahyuni, Yasir Riady
Pengaruh Financial Self-Efficacy, Self-Esteem, dan Financial Knowledge Terhadap Financial Management Behavior Pada Pelaku UMKM di Kabupaten Buleleng
UMKM merupakan sektor strategis dalam mendorong pertumbuhan ekonomi, namun masih menghadapi permasalahan dalam pengelolaan keuangan yang berdampak pada meningkatnya risiko kredit macet atau non-performing loan (NPL). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh financial self-efficacy, self-esteem, dan financial knowledge terhadap financial management behavior pada pelaku UMKM di Kabupaten Buleleng. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 100 pelaku UMKM di Kecamatan Buleleng yang dipilih melalui teknik proportionate stratified random sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa financial self-efficacy, self-esteem, dan financial knowledge berpengaruh positif dan signifikan terhadap financial management behavior. Temuan ini menunjukkan bahwa perilaku pengelolaan keuangan pelaku UMKM dipengaruhi oleh keyakinan terhadap kemampuan diri, penghargaan diri, serta tingkat pengetahuan keuangan. Semakin tinggi financial self-efficacy, self-esteem, dan financial knowledge yang dimiliki, maka semakin baik pula financial management behavior pelaku UMKM dalam mengelola keuangan usaha secara terencana dan berkelanjutan. Kata Kunci:financial self-efficacy, self-esteem, financial knowledge, financial management behavior, UMKM
I Putu Gede Diatmika, Ni Luh Gede Erni Sulindawati
Optimalisasi Penerimaan Pajak Kendaraan Bermotor melalui Analisis Gap antara Potensi dan Realisasi (Studi Empiris pada SAMSAT Kota Subulussalam)
Penelitian ini membahas perbandingan antara potensi dan realisasi penerimaan Pajak Kendaraan Bermotor (PKB) serta faktor-faktor yang memengaruhinya pada Samsat Kota Subulussalam. Pajak kendaraan bermotor merupakan salah satu sumber utama Pendapatan Asli Daerah (PAD) yang memiliki peran strategis dalam mendukung pembiayaan pembangunan daerah. Seiring dengan meningkatnya jumlah kendaraan bermotor, potensi penerimaan pajak seharusnya juga mengalami peningkatan, namun dalam praktiknya masih ditemukan kesenjangan antara potensi dan realisasi penerimaan pajak kendaraan bermotor. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data yang dianalisis meliputi jumlah kendaraan bermotor, perhitungan potensi pajak berdasarkan jenis kendaraan, serta realisasi penerimaan pajak pada periode penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa potensi penerimaan PKB mengalami peningkatan seiring dengan pertumbuhan jumlah kendaraan bermotor, di mana kendaraan jenis sepeda motor dan minibus menjadi penyumbang terbesar terhadap potensi penerimaan pajak. Namun, realisasi penerimaan yang dicapai masih jauh di bawah potensi yang tersedia sehingga tingkat efektivitas penerimaan pajak kendaraan bermotor masih tergolong rendah. Kesenjangan antara potensi dan realisasi tersebut dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain kondisi ekonomi masyarakat, kesibukan wajib pajak, rendahnya pemahaman mengenai kewajiban perpajakan, sikap acuh terhadap pajak, serta sosialisasi yang belum optimal. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan penerimaan Pajak Kendaraan Bermotor tidak hanya bergantung pada besarnya potensi yang dimiliki, tetapi juga pada efektivitas sistem pemungutan pajak dan tingkat kesadaran wajib pajak, sehingga diperlukan upaya yang lebih komprehensif melalui peningkatan kualitas pelayanan, penguatan sistem administrasi, serta optimalisasi sosialisasi untuk meningkatkan kepatuhan wajib pajak dan efektivitas penerimaan pajak daerah. Kata Kunci: potensi pajak, realisasi pajak, pajak kendaraan bermotor, kepatuhan wajib pajak
Ketepatan Pencatatan dan Pengelolaan Piutang dalam Meningkatkan Kinerja Keuangan UMKM Toko Baju
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ketepatan pencatatan transaksi dan pengelolaan piutang dalam meningkatkan kinerja keuangan pada Toko Baju Umi Salamah. Ketepatan pencatatan transaksi merupakan aspek penting dalam menghasilkan laporan keuangan yang akurat dan dapat dijadikan dasar pengambilan keputusan. Sementara itu, pengelolaan piutang yang baik berperan dalam menjaga likuiditas dan memperlancar arus kas perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi terhadap aktivitas pencatatan transaksi serta pengelolaan piutang yang dilakukan oleh pihak toko. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pencatatan transaksi yang dilakukan masih terdapat beberapa kesalahan dan keterlambatan pencatatan, sehingga memengaruhi keakuratan laporan keuangan. Selain itu, pengelolaan piutang belum berjalan secara optimal karena belum adanya kebijakan tertulis mengenai penagihan dan batas waktu pembayaran. Dengan perbaikan dalam sistem pencatatan transaksi dan penerapan kebijakan pengelolaan piutang yang lebih disiplin, kinerja keuangan Toko Baju Umi Salamah dapat meningkat, baik dari segi efisiensi operasional maupun stabilitas keuangan. Kata Kunci: Ketepatan pencatatan, piutang, pengelolaan, kinerja keuangan, transaks
Peran Pelatihan dan Pengembangan Karyawan dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia pada UMKM di Kota Medan
Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memiliki peran strategis dalam mendukung pertumbuhan ekonomi daerah karena mampu menciptakan lapangan kerja serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Di Kota Medan, jumlah UMKM yang cukup besar menunjukkan potensi ekonomi yang signifikan, namun pengelolaan sumber daya manusia pada sektor ini masih menghadapi berbagai keterbatasan. Salah satu permasalahan yang sering ditemui adalah kurangnya pelatihan dan pengembangan karyawan yang dapat memengaruhi kualitas tenaga kerja, produktivitas usaha, serta kemampuan UMKM dalam beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan persaingan bisnis. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran pelatihan dan pengembangan karyawan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia pada UMKM di Kota Medan serta mengidentifikasi kendala yang dihadapi dalam pelaksanaannya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi literatur (library research). Data diperoleh dari berbagai sumber sekunder seperti jurnal ilmiah, buku akademik, laporan pemerintah, serta publikasi institusi terkait yang membahas pengembangan sumber daya manusia dan UMKM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia pada UMKM di Kota Medan masih belum merata. Keterbatasan akses pelatihan, rendahnya literasi digital, serta keterbatasan sumber daya menjadi hambatan utama. Meskipun demikian, program pelatihan kewirausahaan dan pemasaran digital terbukti mampu meningkatkan kemampuan manajerial, strategi pemasaran, serta pemanfaatan teknologi oleh pelaku UMKM.
Wintasya Manullang, Cindy Amellia Putri, Putri Gabriella Br. Simatupang, Hawarul Ain Nisrina
Analisis Kompensasi dan Budaya Kerja, Dampaknya terhadap Kinerja Dosen melalui Iklim Organisasi pada Universitas Muhammadiyah Barru
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan budaya kerja terhadap kinerja dosen dengan iklim organisasi sebagai variabel mediasi pada Universitas Muhammadiyah Barru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh dosen Universitas Muhammadiyah Barru, dengan jumlah sampel sebanyak 61 responden yang ditentukan menggunakan teknik total sampling . Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda, analisis jalur (path analysis), serta uji Sobel untuk menguji peran mediasi iklim organisasi. Hasil penelitian menemukan keunikan, keterbaruan dan inovatif dari penelitian ini. Keunikan dari penelitian ini terletak pada topik penelitian yang masih terbatas pada penelitian orientasi universitas dengan metode representatif manajemen. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini masih baru yang berbeda dengan penelitian sebelumnya. Inovatif keterbaruan penelitian ini menemukan bahwa diantara semua variabel bebas (kompensasi dan budaya kerja) yang diteliti secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap iklim organisasi dan kinerja dosen. Secara tidak langsung kompensasi tidak signifikan terhadap kinerja dosen melalui iklim organisasi. Pengaruh dominan secara langsung yaitu iklim organisasi terhadap kinerja dosen, yang berbeda dengan penelitian sebelumnya.
Pemberdayaan UMKM melalui Program Pelatihan Manajemen Talenta Berbasis Human Resource Management (HRM) untuk Meningkatkan Efektivitas Organisasi di Desa Samirono, Salatiga.
Adanya Pengabdian Masyarakat sudah dilakukan untuk menganalisis pemberdayaan UMKM melalui program pekatihan manajemen talenta berbasis human resources managemen (HRM) meningkatkan efektfitas organisasi didesa samirono, Salatiga, Masalah utama sering dihadapi oleh UMKM didesa Samirono adalah banyaknya kunjungan dari Pemerintah, Industri Swasta dan universitas melihat proses pengelolaan dan pembuatan UMKM tersebut, Kendala sering dihadapi dari sebanyak 32 UMKM ada mereka belum punya desain dari produk akan dihasilkan dan penjualan masih dengan cara manualy ke warga sekitar, Tujuan Pengadian masyarakat dilakukan memberikan bekal dan pengetahuan pembelajaran bagi UMKM dengan praktek secara langsung. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian pemberdayaan masyarakat sudah dilakukan menunjukkan melalui program pelatihan manajemen talenta dengan berbasis Human Resource managemen (HRM) meningkatkan efektifitas Organisasi ada maka kinerja UMKM akan semakin meningkat . Kata Kunci: Pemberdayaan umkm, pelatihan manajemen talenta, human resource management (HRM), Efektivitas organisasi
Reni Nur Arifah, Randika Shafly Fawwas , Putri Aryo Jelang Fitri K , Anindya Putri Utami
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP) serta Dampaknya terhadap Transparansi Laporan Keuangan Desa Pangurdotan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP) serta dampaknya terhadap transparansi laporan keuangan di Desa Pangurdotan. Penelitian ini juga mengidentifikasi faktor-faktor internal dan eksternal yang memengaruhi penerapan SAP serta kontribusinya terhadap peningkatan transparansi laporan keuangan desa. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi dengan aparatur desa sebagai informan penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan SAP berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan desa, yang ditandai dengan laporan yang lebih rapi, sistematis, dan mudah dipahami oleh masyarakat maupun pihak pengawas. Faktor internal, seperti kompetensi sumber daya manusia, budaya organisasi, dan komitmen aparatur desa, serta faktor eksternal, seperti regulasi pemerintah, pendampingan, dan pelatihan, terbukti berperan penting dalam keberhasilan penerapan SAP. Selain itu, penerapan SAP juga meningkatkan akuntabilitas, meminimalkan risiko kesalahan dan manipulasi dalam pencatatan keuangan, serta meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap pengelolaan keuangan desa. Dengan demikian, penerapan SAP memiliki peran strategis dalam mewujudkan pengelolaan keuangan desa yang profesional, transparan, dan akuntabel.
Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi, Pendapatan Asli Daerah, Dana Alokasi Umum, dan Dana Alokasi Khusus terhadap Belanja Modal Kabupaten/Kota di Sumatera Utara Periode 2022–2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pertumbuhan ekonomi, Pendapatan Asli Daerah (PAD), Dana Alokasi Umum (DAU), dan Dana Alokasi Khusus (DAK) terhadap belanja modal pada pemerintah kabupaten/kota di Provinsi Sumatera Utara periode 2022–2024. Populasi dalam penelitian ini meliputi seluruh kabupaten/kota di Sumatera Utara yang berjumlah 33 daerah, yang terdiri atas 25 kabupaten dan 8 kota. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan total observasi sebanyak 99 data selama tiga tahun penelitian. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari laporan realisasi Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD), Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan, serta Badan Pusat Statistik (BPS). Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertumbuhan ekonomi tidak berpengaruh signifikan terhadap belanja modal. Pendapatan Asli Daerah (PAD) berpengaruh positif dan signifikan terhadap belanja modal, yang menunjukkan bahwa peningkatan kemandirian fiskal daerah mampu mendorong alokasi belanja modal. Sementara itu, Dana Alokasi Umum (DAU) tidak berpengaruh signifikan terhadap belanja modal, yang mengindikasikan bahwa dana tersebut lebih banyak digunakan untuk belanja operasional. Sebaliknya, Dana Alokasi Khusus (DAK) berpengaruh positif dan signifikan terhadap belanja modal, karena penggunaannya secara langsung diarahkan untuk pembangunan infrastruktur dan fasilitas publik.
Pengaruh Kualitas Layanan Dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Konsumen Store Kaway Lampung
Di era globalisasi saat ini, persaingan dalam dunia bisnis semakin ketat. Setiap perusahaan berlomba-lomba untuk memberikan produk dan layanan terbaik guna memenuhi kebutuhan serta keinginan konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan dan harga terhadap kepuasan pelanggan pada konsumen Store Kaway Lampung. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada pelanggan Store Kaway. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode non-probability sampling, khususnya purposive sampling. Sebelum dilakukan analisis, data yang diperoleh diuji validitas dan reliabilitasnya untuk memastikan keakuratan instrumen penelitian. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode regresi linier berganda guna mengetahui pengaruh kualitas layanan dan harga terhadap tingkat kepuasan pelanggan. Hasil analisis menunjukkan bahwa kualitas layanan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Begitu pula dengan harga, yang juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Secara bersama-sama, kedua variabel tersebut terbukti berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas layanan dan penetapan harga yang sesuai dapat meningkatkan kepuasan pelanggan di Store Kaway Lampung. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen Store Kaway Lampung untuk lebih memperhatikan kedua faktor tersebut guna memperkuat hubungan dengan pelanggan dan meningkatkan loyalitas konsumen. Kata Kunci: kualitas layanan, harga, kepuasan pelanggan, Kaway, Lampung.
Digital Leadership dan Keberhasilan Transformasi Digital Organisasi: Peran Mediasi Kapabilitas Digital dan Kelincahan Organisasi
Transformasi digital telah menjadi strategi penting bagi organisasi dalam menghadapi perubahan lingkungan bisnis yang semakin dinamis dan berbasis teknologi. Namun, banyak organisasi mengalami kegagalan dalam proses transformasi digital karena kurangnya kepemimpinan yang mampu mengarahkan perubahan digital secara efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digital leadership terhadap keberhasilan transformasi digital organisasi dengan peran mediasi kapabilitas digital dan kelincahan organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap karyawan pada organisasi yang sedang melakukan transformasi digital. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa digital leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kapabilitas digital dan kelincahan organisasi. Selain itu, kapabilitas digital dan kelincahan organisasi terbukti memediasi hubungan antara digital leadership dan keberhasilan transformasi digital organisasi. Temuan ini memberikan implikasi bahwa keberhasilan transformasi digital tidak hanya ditentukan oleh teknologi, tetapi juga oleh kepemimpinan digital yang mampu membangun kapabilitas digital dan meningkatkan kelincahan organisasi. Kata kunci: digital leadership, transformasi digital, kapabilitas digital, kelincahan organisasi
Pengaruh Self Assessment System, Pemeriksaan Pajak Dan Penagihan Pajak Terhadap Penerimaan Pajak Pertambahan Nilai Kpp Pratama Padang Satu
Pajak merupakan sumber utama penerimaan negara yang digunakan untuk membiayai pembangunan nasional, salah satunya adalah Pajak Pertambahan Nilai (PPN). Penerimaan PPN dipengaruhi oleh berbagai faktor dalam sistem perpajakan, seperti penerapan self assessment system, pemeriksaan pajak, dan penagihan pajak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self assessment system, pemeriksaan pajak, dan penagihan pajak terhadap penerimaan PPN di KPP Pratama Padang Satu. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan data primer dan sekunder. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden, sedangkan data sekunder diperoleh dari buku, jurnal, dan dokumen terkait. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self assessment system tidak berpengaruh signifikan terhadap penerimaan PPN, sedangkan pemeriksaan pajak dan penagihan pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap penerimaan PPN. Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap penerimaan PPN. Kata Kunci: Self Assessment System; Pemeriksaan Pajak; Penagihan Pajak; Penerimaan PPN
Pengaruh Nilai Hedonic Value, Sales Promotion dan Fomo terhadap Impulse Buying di Platform Tiktok Shop di Kota Bekasi
Perkembangan social commerce telah mengubah perilaku konsumen dalam berbelanja, salah satunya melalui platform TikTok Shop yang menggabungkan hiburan dan aktivitas jual beli. Kondisi tersebut mendorong munculnya perilaku impulse buying, yaitu pembelian yang dilakukan secara spontan dan tidak direncanakan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh hedonic value, sales promotion, dan fear of missing out (FoMO) terhadap impulse buying pada pengguna TikTok Shop di Kota Bekasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner daring menggunakan skala Likert 4 poin dan melibatkan 170 responden yang memenuhi kriteria penelitian. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan metode PLS-SEM menggunakan perangkat lunak SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hedonic value, sales promotion, dan FoMO berpengaruh positif dan signifikan terhadap impulse buying, baik secara parsial maupun simultan. FoMO menjadi variabel yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap perilaku pembelian impulsif. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengalaman belanja yang menyenangkan, intensitas promosi, serta dorongan psikologis akibat rasa takut tertinggal berperan penting dalam membentuk keputusan pembelian konsumen di TikTok Shop. Penelitian diharapkan dapat memberikan kontribusi teoretis dalam pengembangan kajian perilaku konsumen digital serta menjadi acuan praktis bagi pelaku usaha dalam merancang strategi pemasaran yang efektif di platform social commerce.
Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja Dan Psychological Well-Being Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Ud. Rejeki Jaya Abadi
Dampak kepemimpinan transformasional, motivasi intrinsik di tempat kerja, dan kesehatan mental terhadap produktivitas karyawan UD. Rejeki Jaya Abadi dalam menghadapi lingkungan bisnis yang sangat kompetitif. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, di mana seluruh populasi karyawan sebanyak 40 orang digunakan sebagai responden. Regresi linier berganda digunakan untuk menganalisis data dan mengetahui variabel mana yang berpengaruh, baik secara individual maupun kolektif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja secara signifikan memengaruhi produktivitas karyawan, meskipun kepemimpinan transformasional dan kesejahteraan psikologis tidak berpengaruh secara parsial. Pada saat yang sama, kepemimpinan transformasional, motivasi intrinsik di tempat kerja, dan kesehatan mental karyawan UD secara signifikan memengaruhi produktivitas mereka. Rejeki adalah orang yang buruk Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Psychological Well-Being, Produktivitas Karyawan.
Tinjauan Strategi Content Marketing pada Akun Instagram PT. Meta Global Triasha
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya penerapan strategi content marketing yang efektif di tengah tantangan perubahan algoritma dan dinamika tren media sosial Instagram. Tujuan penelitian ini adalah untuk meninjau pelaksanaan strategi content marketing pada akun Instagram PT. Meta Global Triasha, mengidentifikasi berbagai hambatan yang dihadapi dalam penerapannya, serta mengetahui upaya atau solusi yang dapat dilakukan untuk mengatasi permasalahan tersebut. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, dokumentasi, dan wawancara terhadap content creator sekaligus pengelola akun. Penelitian dilakukan selama tiga bulan, sementara konten yang dianalisis merupakan konten yang dipublikasikan pada bulan Februari 2026. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi content marketing yang diterapkan telah memenuhi beberapa unsur dalam pemasaran konten, seperti relevansi konten dengan target audiens, penyampaian informasi yang cukup jelas, serta penyajian konten yang dikemas secara menarik. Dalam pelaksanaannya masih terdapat beberapa hambatan, diantaranya kesulitan dalam menemukan ide konten secara konsisten serta keterbatasan sumber daya manusia dalam proses pembuatan konten. Upaya untuk menanggulangi hambatan dalam pelaksanaan strategi content marketing yaitu mencari referensi dan memodifikasi konten sesuai dengan gaya konten perusahaan serta melibatkan bantuan dari karyawan lain maupun peserta magang atau Praktek Kerja Lapangan (PKL) di PT. Meta Global Triasha dalam proses pembuatan konten. Kata Kunci: pemasaran konten; pemasaran instagram; strategi konten; elemen pemasaran konten. Abstract This research is motivated by the importance of implementing an effective content marketing strategy amidst the challenges of changing algorithms and the dynamics of Instagram social media trends. The purpose of this study is to review the implementation of this strategy.content marketingOn the Instagram account of PT. Meta Global Triasha, we identified various obstacles encountered in its implementation and identified possible efforts or solutions to overcome these problems. The study used a descriptive qualitative approach with data collection techniques through observation, documentation, and interviews. content creator at a time account manager. The research was conducted over three months, while the content analyzed was content published in February 2026. The results of the study show that the strategycontent marketingThe strategy implemented has fulfilled several elements of content marketing, such as content relevance to the target audience, clear information delivery, and attractive content presentation. However, several obstacles remain in its implementation, including difficulty finding consistent content ideas and limited human resources in the content creation process. Efforts to overcome these obstacles in implementing the strategycontent marketingThis involves seeking references and modifying content to suit the company's content style, as well as engaging with other employees and interns or Field Work Practice (PKL) participants at PT. Meta Global Triasha in the content creation process. Keywords: content marketing; instagram marketing; content strategy; content marketing elements.
Pengaruh Pendapatan dan Tingkat Literasi Keuangan terhadap Keputusan Investasi pada Personil Kepolisian di Polres Buleleng
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pendapatan serta literasi keuangan terhadap keputusan investasi pada personil Kepolisian di Polres Buleleng. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari data kuesioner yang diukur menggunakan skala likert. Penelitian ini dilakukan di Polres Buleleng. Sampel pada penelitian ini adalah personil Kepolisian yang dihitung dengan menggunakan rumus slovin sebanyak 67 sampel yang disebar secara daring kemudian diuji dengan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pendapatan dan literasi keuangan berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap keputusan investasi pada personil Kepolisian di Polres Buleleng. Kata Kunci: Pendapatan, Literasi Keuangan, Investasi, Personil Kepolisian.
Strategi Pengembangan Tanaman Hortikultura Dalam Meningkatkan Produksi Dan Produktivitas Tanaman Di Kota Sungai Penuh
Policy paper ini bertujuan memberikan rekomendasi kebijakan yang strategis dalam upaya peningkatana produksi dan produktivitas tanaman khususnya tanaman hortikultura di Kota Sungai penuh, dengan menganalisis data dan potensi geografis dan budaya masyarakat Kota sungai penuh. Hasil analisis menunjukkan bahwa tantangan utama dalam upaya peningkatan produksi dan produktivitas tanaman hortikultura di Kota Sungai Penuh meliputi Produktivitas lahan belum optimal, Serangan Organisme Pengganggu Tanaman, Akses benih Unggul yang terbatas, Fluktuasi harga yang merugikan petani, dan Infrastruktur belum memadai sertaRantai distribusi Panjang. Berdasarkan kondisi tersebut, policy paper ini merekomendasikan beberapa strategi kebijakan terpadu melalui: 1. Pengembangan kawasan hortikultura terintegrasi. 2. Modernisasi budidaya berbasis teknologi. 3. Penguatan kelembagaan petani. 4. Reformasi rantai pasok dan pascapanen. Implementasi kebijakan tersebut diharapkan dapat meningkatkan hasil produksi maupun produktivitas Tanaman hortikultura sehingga akan meningkatkan kesejahteraan petani dan pasokan tanaman yang selalu tersedia dalam memenuhi kebutuhan masyarakat terutama mendukung program nasional Makanan Bergizi Gratis.
Strategi Akselerasi Pengurangan Sampah Melalui Penguatan Bank Sampah dan TPS3R Di Kota Sungai Penuh
Pengelolaan sampah merupakan salah satu tantangan penting dalam pembangunan perkotaan, termasuk di Kota Sungai Penuh. Berdasarkan data yang tersedia, timbulan sampah di Kota Sungai Penuh mencapai sekitar 51,242 ton per hari atau sekitar 18.703 ton per tahun yang berasal dari delapan kecamatan. Kecamatan Pondok Tinggi, Hamparan Rawang, dan Pesisir Bukit merupakan wilayah dengan kontribusi timbulan sampah terbesar. Sistem pengelolaan sampah yang berjalan saat ini masih didominasi oleh pola kumpul–angkut–buang, sehingga sebagian besar sampah masih berakhir di Tempat Pemrosesan Akhir (TPA). Di sisi lain, kapasitas pengolahan sampah yang ada masih terbatas, di mana jumlah sampah yang berhasil diolah baru mencapai sekitar 3.285 ton per tahun. Selain itu, peran Bank Sampah dan Tempat Pengolahan Sampah Reduce, Reuse, Recycle (TPS3R) sebagai instrumen pengurangan sampah berbasis masyarakat belum dimanfaatkan secara optimal. Kondisi tersebut menunjukkan bahwa pengelolaan sampah di Kota Sungai Penuh masih memerlukan penguatan kebijakan yang berfokus pada pengurangan sampah dari sumber, peningkatan kapasitas pengolahan sampah, serta peningkatan partisipasi masyarakat dalam pengelolaan sampah. Policy paper ini merekomendasikan beberapa strategi kebijakan untuk mempercepat pengurangan sampah di Kota Sungai Penuh, yaitu: (1) penguatan kelembagaan Bank Sampah di tingkat desa/kelurahan, (2) optimalisasi peran TPS3R sebagai fasilitas pengolahan sampah di tingkat kawasan, (3) peningkatan partisipasi masyarakat melalui edukasi dan insentif ekonomi berbasis tabungan sampah, serta (4) integrasi sistem pengelolaan sampah melalui penguatan koordinasi antar perangkat daerah. Melalui penerapan strategi tersebut, diharapkan volume sampah yang dikirim ke TPA/TPST dapat berkurang secara signifikan serta tercipta sistem pengelolaan sampah yang lebih efektif, berkelanjutan, dan berbasis partisipasi masyarakat
Penguatan Distribusi Pangan untuk Menjaga Stabilitas Harga dalam Mendukung Pengendalian Inflasi Daerah di Kota Sungai Penuh
Stabilitas harga pangan merupakan salah satu faktor penting dalam menjaga inflasi daerah dan daya beli masyarakat. Kota Sungai Penuh sebagai wilayah yang sebagian kebutuhan pangannya masih bergantung pada pasokan dari luar daerah menghadapi tantangan dalam mewujudkan sistem distribusi pangan yang efisien, stabil, dan terjangkau. Ketidaklancaran distribusi pangan dapat memicu fluktuasi harga komoditas pangan yang pada akhirnya berdampak terhadap stabilitas ekonomi daerah dan pengendalian inflasi. Beberapa indikator ketahanan pangan daerah menunjukkan adanya tantangan dalam sistem pangan di Kota Sungai Penuh, antara lain perkembangan Indeks Ketahanan Pangan, prevalensi ketidakcukupan konsumsi pangan, serta kondisi kerentanan pangan wilayah. Kondisi tersebut mengindikasikan bahwa aspek akses dan stabilitas pangan masih perlu diperkuat. Dalam konteks tersebut, sistem distribusi pangan memegang peran penting dalam menjamin ketersediaan dan keterjangkauan pangan serta menjaga stabilitas harga pangan di daerah. Policy paper ini bertujuan memberikan rekomendasi kebijakan untuk memperkuat sistem distribusi pangan guna menjaga stabilitas harga pangan serta mendukung pengendalian inflasi daerah di Kota Sungai Penuh. Analisis dilakukan dengan memanfaatkan data dokumen perencanaan daerah, capaian kinerja pembangunan, serta berbagai indikator ketahanan pangan seperti Indeks Ketahanan Pangan (IKP), Prevalensi ketidakcukupan konsumsi Pangan (Pou), Sistem Kewaspadaan Pangan dan Gizi (SKPG), Food Security and Vulnerability Atlas (FSVA), Persentase Stabilitas Harga Komoditi Pangan serta Cadangan Pangan Pemerintah Daerah (CPPD). Hasil analisis menunjukkan bahwa tantangan utama dalam distribusi pangan di Kota Sungai Penuh meliputi ketergantungan pasokan dari luar daerah, keterbatasan cadangan pangan pemerintah daerah, belum optimalnya koordinasi distribusi pangan, serta keterbatasan informasi pasar.