Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance(GCG) Terhadap Kinerja Karyawan Perumda Tirtanadi Cabang Deli Tua

Nurul Lia Putri, Cut Sukmawati, Nanda Ameliany, Nur Hafni, Sufi Sufi

Sari


Penerapan prinsip-prinsip Good Corporate Governance(GCG) menjadi faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui penciptaan lingkungan kerja yang transparan, akuntabel, dan profesional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penerapan prinsip-prinsip Good Corporate Governanceterhadap kinerja karyawan pada Perumda Tirtanadi Cabang Deli Tua. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Perumda Tirtanadi Cabang Deli Tua yang berjumlah 102 orang. Penentuan jumlah responden menggunakan metode sampling jenuh, di mana seluruh populasi dijadikan sampel penelitian sebanyak 100 responden. Untuk menganalisis data, digunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana, uji hipotesis, serta koefisien determinasi dengan bantuan software SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Good Corporate Governanceberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t hitung > t tabel, yaitu sebesar 11,914 > 1,983 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga H₁ diterima dan H₀ ditolak. Semakin baik penerapan prinsip-prinsip GCG seperti transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, independensi, dan kewajaran, maka semakin meningkat pula kinerja karyawan Perumda Tirtanadi Cabang Deli Tua. Oleh karena itu, penting bagi manajemen perusahaan, khususnya di bidang BUMD, untuk memahami dan mengoptimalkan penerapan Good Corporate Governanceagar mampu meningkatkan kinerja karyawan serta mempertahankan kualitas pelayanan publik di tengah persaingan yang semakin ketat.

Kata Kunci: Good Corporate Governance, Kinerja Karyawan, BUMD


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Aulia, R., & Ramadhani, S. (2023). Efektivitas Kinerja Pegawai PERUMDA Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan. Jurnal Administrasi Publik, 13(2), 45-58.

Febriani, A., Djamhur, H., & Utami, H. N. (2016). Pengaruh Good Corporate GovernanceTerhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT Pos Indonesia (Persero) Tuban). Jurnal Administrasi Bisnis Universitas Brawijaya, 38(2), 156-163.

Hartono, B., Sulistyowati, E., & Wicaksono, A. (2023). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Implementasi Good Corporate Governance. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 15(1), 78-92.

Indika, D. R., & Adia, T. (2021). Administrasi Bisnis: Konsep dan Implementasi. Bandung: Alfabeta.

Junaidi, A., Susanti, R., & Fitriani, L. (2020). Tantangan Perusahaan Daerah di Era Globalisasi. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia, 12(3), 234-248.

Kango, A., Rahman, Z., & Ibrahim, M. (2020). Implementasi Good Corporate Governancepada Perusahaan Daerah. Jurnal Tata Kelola Perusahaan, 8(2), 112-125.

Laode, S., & Ridzal, M. (2022). Penerapan Good Corporate Governancedalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Jakarta: Salemba Empat.

Lubis, S. (2023). Analisis Kinerja Karyawan Perumda Tirtanadi Cabang Deli Tua. Skripsi. Universitas Sumatera Utara.

Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Merdekawati, A., Santoso, B., & Wijaya, C. (2025). Pengukuran Kinerja Karyawan: Aspek Kualitas, Kuantitas, dan Ketepatan Waktu. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 18(1), 34-47.

Mutamimah, & Phradiansah, R. (2014). Analisis Pengaruh Good Corporate GovernanceTerhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 12(2), 89-105.

Nazam, F. (2024). Administrasi Bisnis dan Good Corporate Governance: Perspektif Teori dan Praktik. Jakarta: Prenada Media.

Prakoso, D. (2024). Kepatuhan Regulasi dan Good Corporate Governance. Jurnal Hukum Bisnis, 16(1), 67-82.

Pramono, S., & Daljono, D. (2023). Struktur Kepemilikan dan Pengaruhnya Terhadap Good Corporate Governance. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 14(2), 145-160.

Putri, A. M., & Trisnaningsih, S. (2023). Kerangka Kerja Good Corporate Governancedalam Organisasi Modern. Jurnal Tata Kelola, 11(3), 201-215.

Putra, R. A. (2024). Efektivitas Komite Audit dalam Implementasi Good Corporate Governance. Jurnal Audit dan Akuntansi, 15(1), 34-49.

Safrawali, & Siregar, M. (2022). Konsep Dasar Administrasi Bisnis. Medan: USU Press.

Sarintohe, J., & Hamidah, N. (2023). Peran Dewan Komisaris dalam Good Corporate Governance. Jurnal Tata Kelola Korporat, 10(2), 123-138.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sukamawati, D. (2020). Good Corporate Governancedan Kinerja Pegawai: Studi Empiris pada BUMD. Jurnal Administrasi Publik, 10(1), 56-72.

Wastuti, D. (2018). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 8(2), 178-192.




DOI: https://doi.org/10.37531/yume.v9i1.11350

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web Analytics Made Easy - StatCounter