Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Ud. Putra Mandiri Kota Gorontalo
Sari
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan budaya organisasi dan kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di UD. Putra Mandiri Kota Gorontalo. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan jumlah populasi 65 orang dan sampel sebanyak 65 orang dengan menggunakan teknik total sampling. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan angket. Sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis gerganda.
Hasil penelitan menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan budaya organisasi dan kualitas kehidupan kerja berpengaruh positi dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di UD. Putra Mandiri Kota Gorontalo. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji t masing-masing variabel dimana, nilai thitung > ttabel nilai Sig. < 0,05, sedangkan pada hasil uji F diperoleh bahwa nilai Fhitung > Ftabel. Hasil koefisien determinan (r²) adalah sebesar 0,718 Hal ini menunjukkan bahwa persentase sumbangan pengaruh budaya organisasi dan kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di UD. Putra Mandiri Kota Gorontalo sebesar 71,80%. Dengan kata lain variabel kepuasan kerja karyawan dapat dijelaskan atau dipengaruhi oleh variabel budaya organisasi dan kualitas kehidupan kerja sebesar 71,80%, sedangkan sisanya sebesar 28,20% dijelaskan atau dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kualitas Kehidupan Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Afandi, Pandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke satu. Jakarta: Zanafa Publishing.
Arikunto, S. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Bungin, Burhan. 2017. Penelitian Kualitatif : Komunikasi, Ekonomi, Kebijakan Publik, dan Ilmu Sosial Lainnya. Jakarta: Kencana Prenada Media Grup
Chaerudin, Ali. 2019. Manajemen Pendidikan dan Pelatihan SDM. Sukabumi: CV Jejak anggota
Edison, dkk. 2016. Manajemen dan Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Bandung: Alfabeta.
Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: CV. Alfabeta.
Hamali, Arif Yusuf. 2016. Pemahaman Manajemen Sumberdaya Mausia. Yogyakata: Center for Academic Publishing Servive
Handoko, T. H. 2020. Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Irawati, Anugrahini. 2015. Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Sampang.Jurnal Neo-bis Volume 0, No.2, Des 2015
Jati, A. N. 2013. Kualitas Kehidupan Kerja dan Komitmen Organisasional: Hubungannya dengan Organizational Citizenship Behavior. Jurnal Kiat Bisnis, Vol. 5, No. 2 (97-103).
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia Instansi. Edisi XIV. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Mawu., K.S.B. 2018. Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa Tenggara. Jurnal Emba, Vol.6 No.4 September 2018.
Nanjundeswaraswamy, e. a. 2015. Quality of Work Life : Scale Development and Validation. International Journal of Caring Sciences Volume 8 Issue 2, 281 -300.
Nawawi, Hadari. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gadjah Mada
Nitisemito. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Priambodo, E. A. (2016). Perancangan Unit Bangunan Pengolahan Air Minum Kampus Institut Teknologi Sepuluh Nopember [skripsi]. Surabaya (ID): Institut Teknologi Sepuluh Nopember
Priyatno, Duwi. 2013. Analisis Korelasi, Regresi, dan Multivariate Dengan SPSS. Yogyakarta: Gava Media
Rahman, Endi. 2018. Pengaruh Kualitas Produk Listrik Prabayar dan Kinerja Karyawan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada PT PLN (persero) Area Gorontalo Rayon Telaga. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis E-ISSN 2622-1616. Jambura: Vol 1. No 2.
Saleh, L. Muhammad. 2018. Man Behind The Scene Aviation Safety. Deepublish.
Siagian, Sondang P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Akars
Soetjipto, Noer. 2017. Quality Work of Life: Teori dan Implementasinya. Yogyakarta: K-Media.
Sopiah. 2018. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: CV. Andi Offset.
Sudaryo, Yoyo., Agus Aribowo, Nunung Ayu Sofiati. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
-------------. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta.
-------------. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta.
Sulaksono, H. 2019. Budaya Oganisasi dan Kinerja. Deepublish, Jakarta.
Sunyoto, Danang. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v9i1.10447
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional