Pengaruh Kepuasan Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Karyawan Pada Home Industri Alfakids

Tari Nur Anggraeni, Muslim Faisal

Sari


Penelitian ini memiliki tujuan yaitu untuk mengetahui adanya pengaruh kepuasan kerja terhadap keputusan turnover, dan untuk mengetahui adanya pengaruh beban kerja terhadap turnover karyawan home industry alfakids. sampel yang digunakan pada penelitian adalah sebanyak 30 responden, teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, teknik pengumpulan data menggunakan angket dengan alat kuesioner dengan skala Likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja meiliki nilai t hitung lebih besar dari t tabel yang artinya  kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover, selanjutnya pada beban kerja memiliki nilai t hitung yang lebih kecil dari t tabel artinya beban kerja tidak berpengaruh signidikan terhadap turnover. Perusahan home industri  diharapkan memperhatikan sarana dan prasarana dalam mendukung pekerjaan karyawannya serta memberikan kenyamanan dalam bekerja agar tenaga kerja karyawan tidak merasa beban kerja mereka tinggi dan dapat menurunkan tingkat turnover karyawan.  

 

Kata Kunci: kepuasan kerja, beban kerja, turnover

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Aeniyatul. (2019). Bab iii metoda penelitian. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 3, 1–9.

Amin, J. (2021). Pengaruh Kualitas Produk, Harga, dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian Indomie di Kecamatan Tarumajaya. Stie, 1(3), 41– 52.

https://www.ejournal.stitpn.ac.id/index.php/bintang/article/view/716/476

Awang, J. K., Wiloso, P. G., & Kristiyanto, W. H. (2021). Kekuatan Otot Tangan

Petani Padi Sebagai Sarana Informasi Klinis Dalam Mengantisipasi Risiko Kecelakaan Kerja. Kritis, 30(2), 101–109.

https://doi.org/10.24246/kritis.v30i2p101-109

Bimaputra, A., & Parwoto. (2020). Pengaruh Beban Kerja , Kepuasan Kerja , dan Motivasi

Kerja Terhadap Turnover Intentions ( Studi Kasus pada PT . ABC ) Program Studi

Magister Manajemen Universitas Mercu Buana , Kranggan. Jurnal Publikasi Universitas Mercubuana, 4(3), 1–14.

https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/indikator

Faisal, Y., Indriyani, I., Mayang, T., & Muhamad4, A. (2023). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya

Manusia Dan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kualitas Laporan

Keuangan. Jurnal Maneksi, 12(1), 176–185. https://doi.org/10.31959/jm.v12i1.1307

Fujiana, R., Rahardja, E., & Manajemen, J. (2016). ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL

TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT Indotirta Jaya Abadi, Ungaran). Diponegoro Journal of Management, 5(3), 1–12. http://ejournals1.undip.ac.id/index.php

Hadi, H. (2021). Pengaruh Kualitas Produk, Harga, Dan PromosiTerhadap Keputusan Pembelian Produk Pt MatahariDepartment Store Di Arion Mall.

Handayani. (2020). Bab Iii Metode Penelitian. Suparyanto Dan Rosad (2015, 5(3), 248–253.

Handoyo, M. A. (2019). Kemapuan Sumber Daya Manusia dan seni yang mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja. Gastronomía Ecuatoriana y Turismo Local., 1(69), 5–24.

Hermiyanty, Wandira Ayu Bertin, D. S. (2017). BAB III metode penelitan. Journal of Chemical Information and Modeling, 8(9), 1–58.

Indriasari, at all. (2019). Pengaruh Locus Of Control Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Etos Kerja Pada Badan Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Journal of Management, 2(3), 1–19. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/yume

Jahidah Islamy, F. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja Kayawan Terhadap Kinerja Dosen

Tetap Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Membangun (Studi Kasus pada Dosen Tetap Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Membangun Tahun019).Jurnal IndonesiaMembangun, 18(2), 30 –44. https://jurnal.inaba.ac.id/

JASMINE, K. (2014). Penambahan Natrium Benzoat Dan Kalium Sorbat (Antiinversi) Dan Kecepatan Pengadukan Sebagai Upaya Penghambatan Reaksi Inversi Pada Nira Tebu, 1978, 11–35.

Kurniawan, H., Kurniasih, N., & Yuzianah, D. (2023). Enhancing ProblemSolving Skills in Mathematics: Applying LDMAT and SRL for Students with Learning Difficulties.

Jurnal Gantang, 8(1), 21–35. https://doi.org/10.31629/jg.v8i1.5647 Lidya. (2021). Uji Reliabilitas Dalam Metode Penelitian. 30–42.

OKTAVIYANTI, N. (2020). pengaruh komitmen dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan pada GraPARI Telkomsel Medan. 1–64.

Pada, K., Albasi, P. T., & Lestari, P. (2023). Pengaruh employee retention terhadap turnover intention karyawan pada pt. albasi priangan lestari banjar. 5(2013), 75–84.

Pranata, I. G. N., & Utama, I. W. M. (2019). PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana , Bali , Indonesia

Pratiwi, G., & Lubis, T. (2021). Pengaruh Kualitas Produk dan Harga Terhadap Kepuasan

Pelanggan UD Adli di Desa Sukajadi Kecamatan Perbaungan. All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety, 1(3), 27–41. https://doi.org/10.58939/afosj-las.v1i3.83 Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2008). Perilaku Organisasi. 7.

Romer, E. (2020). Pengaruh Harga Transfer dan Kepemilikan Manajerial Terhadap Penghindaran Pajak. Akuntansi, 2(1), 15–22. https://www.statistikian.com/2013/01/uji-f-dan-uji-t.html

Ruslani, L., & Nurfajriah, N. (2017). Analisis Beban Kerja Fisiologi Dan Psikologi Karyawan Pembuatan Baju Di Pt Jaba Garmindo Majalengka. Bina Teknika, 11(2), 114.

https://doi.org/10.54378/bt.v11i2.103

Setiani Tia. (2018). Pengaruh Tingkat Suku Bunga Kredit Terhadap Permintaan Kredit Modal Kerja (Kmk) Pada Bank Umum Di Indonesia Periode Tahun 2006-2016. Jurnal Akuntansi, 10, 99–107.

Sujarweni Wiratna. (2017). Metodologi Penelitian: Metodologi penelitian Skripsi. Rake Sarasin, c, 1–36. http://bppsdmk.kemkes.go.id/pusdiksdmk/wpcontent/uploads/2017/11/Daft ar-isiMetodologi-Penelitian_k1_restu.pdf

Teguh, R., Bambang Swasto, S., & Ika, R. (2017). PENGARUH KOMPENSASI

TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 35(2), 1–9.

Tjiabrata, F. R. (2022). Anitha Paulina Tinambunan (Hal. 24-33) Pengaruh Beban Kerja. Jrak, 8(1), 24–33.




DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v8i3.10023

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web Analytics Made Easy - StatCounter