Pengaruh Kompetensi, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pelaku UMKM di Kabupaten Karawang

Mugi Susetyani, Hartelina Hartelina, Tubagus A Darodjat, Nunung Nurhasanah

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui korelasi antara Kompetensi dengan Pelatiha,korelasi pelatihan dengan motivasi dan Kompetensi dengan motivasi. Untuk mengetahui pengaruh kompetensi, Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja pelaku UMKM di Kabupaten Karawnag. Metode penelitian yang digunakan dalam penetian ini yaitu meggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 91,44 sampel.Teknik analisa data yang digunakan dalam penellitian ini adalah analisis jalur dengan hipotesis secara pasrsial dan simultan. Hasil penelitian menujukan bahwa Kompetensi memiliki hubungan kuat dan searah dengan pelatihan, hubungan sedang dengan motivasi, sedangkan pelatihan memiliki hubungan lemah namun searah dengan motivasi.Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pelaku UMKM sebesar 21,12%.Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pelaku UMKM sebesar 11,68%.Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pelaku UMKM sebesar 30,68%.Kompetensi, pelatihan, dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pelaku UMKM, sehingga kinerja dipengaruhi oleh kemampuan individu, dukungan pelatihan, dan motivasi dari lingkungan.

References


Antonides, G., & van Raaij, W. F. (2022). Motivation. In D. Gu & M. E. Dupre (Eds.), Encyclopedia of Gerontology and Population Aging (pp. 1–5). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-030-22009-9_829

Dessler, G. (2021). Human Resource Management (16th ed.). Pearson.

Gilbert, J. (2020). Human resource management essentials you always wanted to know. Vibrant Publishers.

Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Heryanto Imam dkk (2018). Path Analysis Menggunakan SPSS dan Excel Panduan Pengolahan Data Penelitian Untuk Skripsi/Tesis. Bandung: Informatika.

Khairuddin, K., Saputra, A., & Hidayat, R. (2024). Teori manajemen pelatihan. Yogyakarta: Mata Pena Madani.

Klikauer, T. (2022). A global guide to human resource management. Routledge.

Marchington, M., Wilkinson, A., Donnelly, R., & Kynighou, A. (2020). Human resource management at work: The definitive guide (7th ed.). Kogan Page.

Maslow, A. H. (1954). Motivation and personality. New York: Harper & Row.

Teori hierarki kebutuhan (fisiologis, keamanan, sosial, penghargaan, aktualisasi diri).

Ryan, R. M., & Deci, E. L. (2017). Self-determination theory: Basic psychological needs in motivation, development, and wellness. New York: Guilford Press.

Teori Self-Determination: motivasi tumbuh dari kebutuhan dasar psikologis (autonomy, competence, relatedness).

Ryan, R. M. (Ed.). (2023). The Oxford handbook of self-determination theory. Oxford University Press.

Reeve, J., Ryan, R. M., Chen, B., & Matos, L. (2022). Supporting students’ motivation: Strategies for teachers and parents. New York, NY: Routledge.

Steen, S., Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. (2023). Human resource management (6th ed.). McGraw-Hill Education.

Steen, S., Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. (2023). Human resource management: Gaining a competitive advantage (13th ed.). McGraw-Hill.

Spencer, L. M., & Spencer, S. M. (2020) new edition. Competence at work: Models for superior performance. New York: Wiley.

Vansteenkiste, M., Ryan, R. M., & Soenens, B. (2020). Basic psychological need theory: Advancements, critical themes, and future directions. Contemporary Educational Psychology, 61, 101861. https://doi.org/10.1016/j.cedpsych.2020.101861

Wardhana, Aditya. (2024). Management (Planning, Organizing, Leading, Coordinating, Controlling). Bandung: CV Eureka Media Aksara. Hal. 19.

Wardhana, Aditya. (2024). Management (Planning, Organizing, Leading, Coordinating, Controlling) – Edisi Indonesia. Bandung: Eureka Media Aksara, Bab 1 (hal. 25).

Wardhana, A. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Eureka.

Widodo, S. E. (2018). Manajemen pelatihan. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

https://patriotjabar.com/2025/01/22/dinas-koperasi-dan-ukm-karawang-berencana-luncurkan-program-pendampingan-umkm-di-30-kecamatan/?utm_

https://www.ayokarawang.com/karawang-raya/108914333835/terdata-230-ribu-pelaku-umkm-pemkab-karawang-siapkan-bantuan-sesuai-jenis-usaha?utm_

https://mudahindonesia.com/blog/mengapa-bisnis-umkm-sangat-diminati/

https://www.jurnal.id/id/blog/mengapa-usaha-kecil-perlu-dikembangkan-sbc/




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v9i1.10847

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics